翌日，关于《心动》的讨论依旧继续，申城卫视趁着热度将课程表的8位实习生请到了演播厅，进行与观众的面对面互动。
“曹睿、于佳、王语糖，昨晚有不少人好奇，你们选择留任了吗？”
陈雷看着大屏幕上显示的微博留言，笑着问道。
“嗯，我们在上个月最后一天入职了课程表”
“能说说原因吗？”
曹睿听到这个问题，思索了一会，开口回道。
“一方面是课程表的企业文化非常适合我们应届生，整个团队都非常年轻，包括我们的高管团队”
“第二个则是录制结束后，王总给我们打了电话，肯定了我们的方案没有问题，只不过当前课程表的首要任务是IPO，而我们当时做方案时没有考虑到对接工作的难度”
“嗯，看来王总应该在考核结束后，看过你们的方案了”
陈雷笑着点头问道。
“嗯，包括节目，他都有在看”
“那你们现在入职在哪个部门？”
“我在技术部”
“于佳，财务部”
“王语糖，投资部”
曹睿解释道。
“你们呢？现在在哪里轮岗？”
陈雷将目光移到了这群管培生身上。
“我们现在在总经办”
郭娉婷笑着回道。
“好部门啊，公司将你们安排到总经办，应该是想让你们从更高维度来看课程表下属部门的运作，等你们眼界开拓了，再放到其他部门进行锻炼”
对于主持人的解释，几人都笑着没有接话。
“对了，有个问题，我想问一下，主要还是观众们想听”
“您说”
“很多观众好奇，我们节目是内定的还是真实的？”
陈雷将微博上一条话题讨论比较高的问题，找了出来。
“主要还因为你们在这三个月里的表现，简直就是肉眼可见的成长，有很多人就好奇，咱们是不是节目效果？是不是有过排练？”
“肯定是真实的”
“当然是真的，要不然我第一次实践，傻乎乎的吃那么多顿饭？”
几人一听到这个问题，哪怕是被淘汰了的于佳，也忍不住开口回答。
“哈哈”
导播也是个搞事的人，立即就将英沐沐、刘铮两人吃撑的片段投放到了大屏幕上。
引得众人大笑不已。
“那你们平时工作时，有没有感觉到自己的进步？”
“嗯，能感觉到”
“比如呢？”
面对主持人的追问，几人思索了一会，赵心玥开口说道。
“我在学校的时候，也参加过实践调查，但那种调查是数据采集，我们只负责采集工作”
“对于接下来的实践阶段，我们是插不上手的，没办法直观感受到调查的反馈”
“但是在课程表，我们通过影院走访，提交报告，最后到实地引导”
“这一套流程下来，除了能验证我们当初调研的数据，还可以通过亲自参与，获得第一手的数据资料”
“这种全流程的实践，对于我们在调研采集上面的工作，会有一个正向的反馈”
“至少可以让我们在今后的数据采样上，明白调研的侧重点”
说到这，她看向郭娉婷。
“最后一期的考核数据，我们便是吸取了第一次实践的经验，通过走访用户、商户，贴合我们公司的发展方向，最后才整理成型”
“看来这三个月，你们的收获到不仅仅只是一份offer，更多的还是结结实实的成长，否则观众们也不会质疑我们是不是节目效果了”
陈雷笑着鼓掌道。
就在申城卫视在播放实习生们的访问时，课程表积分系统已经在开始对接团团购了。
根据调研显示，课程表的注册用户几乎覆盖了校园观影人群以及团购用户。
此次开通积分抵扣，除了能拉动团购业务的增长，还可以反向促使课程表内容的创作热情，毕竟1元抵扣也是抵扣。
想要在“求知”版块获得100积分，并没有想象中那么难，甚至大部分问题的积分通常都是数百乃至数千。
除了“求知”版块有积分奖励外，考研、水贴上也是积分获取的渠道，包括图书馆占座、代取快递，这种线下交易的也不在少数。
“从下周开始，积分就要投入到了一个新的领域”
会议室内，王卓看向负责搭建支付体系的李平，问道。
“其中的风控工作，李总，您那边要多留意，这是重中之重”
“王总，您放心，经过了我们多轮风险测试，积分的价值体系不会出现任何问题”
“嗯，接下来只要积分对接成功，那么中下旬我们就要开始路演工作了”
王卓点了点头。
联交所的聆讯在周三已经获得了通过，按照承销商的预计，全球路演工作大概会在两周内启动。
“咱们定价出来了吗？”
蒋玉宁好奇的问道。
“目前还没有，承销商已经在跟投资者还在预路演摸底，等他们确定了初步区间价，会通知我们”
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