这就像九三爻说的，变革言论多次商讨，赢得信任，推动变革成功。”
宋悦也说道：“在学校里，班级计划调整座位安排，一开始同学们有很多不同意见。
后来老师组织大家一起讨论，充分听取每个人的想法，综合考虑后制定了新的座位安排方案，还向同学们解释了方案的合理性。
同学们都很认可，新的座位安排顺利实施。这也是九三爻所表达的，变革充分讨论，获得信任，得以推进。”
师父微微点头，接着说道：“没错，变革需要谨慎行事，赢得支持。九四爻‘悔亡，有孚改命，吉’，‘悔亡’表示悔恨消失，‘有孚改命，吉’意味着得到众人的信任后改变命运，吉祥如意。
当变革经过前期的准备，赢得了大家的信任，此时推进变革就能消除悔恨，带来吉祥的结果。
比如，一家面临困境的企业，通过与员工充分沟通，提出合理的变革方案，得到了员工的信任和支持。
在全体员工的共同努力下，企业成功转型，走出困境，迎来新的发展。在生活中，大家对这种因赢得信任而成功变革的情况有什么体会呢？”
我兴奋地说道：“师父，我们团队在完成一个项目时，遇到了困难，原有的方案行不通。团队负责人提出了新的方案，并详细向大家解释了方案的可行性和优势，赢得了大家的信任。
我们按照新方案执行，最终项目顺利完成，还获得了很高的评价。这就是像九四爻说的，赢得信任，推进变革，获得成功。”
宋悦也激动地说道：“在社团中，我们想改变社团的管理模式，一开始成员们有些担心。社团干部们向大家详细说明了新模式的好处，并且承诺会根据实际情况及时调整。
成员们逐渐信任并支持新的管理模式，社团发展得越来越好。这也是九四爻所表达的，因赢得信任而成功变革，推动发展。”
师父微笑着，眼中满是鼓励：“大家理解得非常到位。九五爻‘大人虎变，未占有孚’，‘大人虎变’形容大人物像老虎一样进行变革，‘未占有孚’表示不用占卜就得到众人的信任。
这一爻表明，当有能力、有威望的领导者进行变革时，因其自身的魅力和能力，无需过多解释就能赢得众人的信任和支持。
比如，一些知名企业家对企业进行重大战略变革，凭借他们以往的成就和领导能力，员工们毫不犹豫地跟随他们进行变革。在生活中，大家对这种领导者引领变革的情况有什么看法呢？”
苏云庭认真地说道：“在我们的行业交流活动中，有一位德高望重的前辈，每次他提出新的行业发展理念和变革方向，大家都很信服，愿意跟着他一起探索实践。这就像九五爻说的，有能力和威望的人引领变革，自然能赢得信任。”
宋悦也点头说道：“在学校里，一位优秀的班主任对班级管理方式进行变革，因为他平时深受同学们的尊敬和信任，同学们都积极配合，班级变得更加团结，成绩也有了很大提升。这也是九五爻所体现的，领导者凭借威望推动变革，取得良好效果。”
师父最后神情庄重地说道：“上六爻‘君子豹变，小人革面；征凶，居贞吉’，‘君子豹变’表示君子像豹子一样进行变革，‘小人革面’意味着小人也改变了面貌，‘征凶，居贞吉’警示贸然前行会有凶险，坚守正道吉祥。
这一爻告诉我们，在变革后期，虽然大多数人都已经改变，但仍要坚守正道，不可大意。变革成功后，不能盲目冒进，要巩固成果，稳步发展。
比如，一个企业成功完成变革后，不能急于扩张，要先稳固新的发展模式，提升产品质量和服务水平。在生活中，大家对变革后坚守正道、巩固成果有什么体会呢？”
我思考了一会儿，说道：“师父，我在学习上取得进步后，没有骄傲自满，而是继续努力学习，巩固知识，不断提升自己。这就是像上六爻说的，变革成功后坚守正道，持续发展。”
宋悦也说道：“在社团活动取得成功变革后，我们没有放松，而是继续完善社团的管理和活动策划，保持社团的活力和吸引力。这也是上六爻所表达的，变革后坚守正道，巩固成果。”
师父微笑着，目光中满是期许：“今天我们深入探讨了泽火革卦顺应变革、破旧立新的智慧，通过大家的互动分享，相信大家对这一卦有了更透彻的理解。
希望大家将这些智慧运用到实际生活中，当面临变革时，能够审时度势，抓住时机，赢得信任，推动变革成功，并在变革后坚守正道，巩固成果。
下一次直播，我们将探索火风鼎卦，欢迎大家继续关注。”
关闭直播后，我们四人围坐在一起，兴奋地交流着此次直播的感受，对下一次解读火风鼎卦充满了期待。
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