“生产队特别技术小组”的成立，像一颗小石子投入红星公社这潭不算深的湖水，漾开的涟漪比廖奎预想的要大些。虽说是个没级别、没编制的草台班子，但毕竟是李主任亲口宣布，挂在了公社养猪场名下，算是有了个“官方认证”。这意味着廖奎这个“廖组长”，在社员们眼中，不再仅仅是个“有点本事的怪人”，而是多少带了点……说不清道不明的“公家人”色彩了。
当然，这“公家人”当得实在有点寒碜。
没有办公室，小组的“总部”暂时设在了养猪场旁边一个堆放杂物的破窝棚里，四面漏风，顶上漏光，里面除了几捆散发着霉味的旧稻草、几个破箩筐，以及不知哪年遗留下来的半截铧犁，就只剩下小组成员们自带的小马扎。所谓的“组务会”，大多是在猪圈的食槽旁、廖奎家院门口，或者去后山找代食品的路上一言不合就召开。
组员们的状态也各不相同。
老王头是最快进入角色的。自从得了那草编小鱼，他仿佛真得了尚方宝剑，走路都带风，见人就强调自己是“技术小组外联专员”，主要工作是“协调物资、沟通上下”。实际上，他大部分时间都在琢磨怎么利用这个新身份，从食堂大师傅那里多抠半勺咸菜疙瘩，或者跟负责仓库的老李头软磨硬泡，想弄点计划外的麸皮豆饼，美其名曰“小组科研经费”。成效嘛，暂时仅限于蹭到了几顿不要票的稀粥。
刘寡妇则是实心肠干活。她把那草编麦穗小心翼翼别在衣襟上，每天起早贪黑，严格按照廖奎根据《母猪产后护理》残卷和系统知识调整的新法子伺候猪崽：更勤快地更换垫草，想方设法把猪食煮得更烂糊，甚至偷偷把家里仅剩的一点红糖化水喂给几只最虚弱的小猪。她眼神里的焦虑少了些，多了点奔头，虽然那试验的三号猪圈里，依旧隔三差五会有小猪崽悄无声息地僵冷，但整体死亡率，似乎真的在缓慢下降。
顾问老李头，大部分时间依旧在仓库门口晒太阳，打瞌睡，记忆时好时坏。偶尔小组“开会”时，他会拄着拐棍溜达过来，坐在旁边一言不发，浑浊的眼睛望着远处的山丘，不知在想什么。只有当廖奎讨论到某个猪只部位的古老叫法，或者提及某种近乎失传的处理技巧时，他眼皮才会抬一下，嘟囔几句含糊不清、像是切口又像是经验总结的话，让廖奎琢磨半天。
赵小深算是编外最积极的。他贡献出了那本《农村实用兽医手册》，虽然里面的理论跟当下的实际情况差距甚大，但好歹提供了些“科学名词”，让廖奎在跟人解释时，能勉强拽几句“细菌感染”、“消化不良”之类的词，唬唬不明真相的群众。赵小深自己则对老王头搞来的那点“额外物资”最感兴趣，美其名曰“检验后勤保障工作是否到位”。
而廖奎自己，压力山大。系统的任务时限像悬在头顶的利剑。他白天要盯着猪圈，晚上要在虚拟训练场里疯狂练习【幼畜常见疾病识别】和【基础兽医处置模拟】，精神负荷极大，眼下的黑眼圈都快赶上刘寡妇了。他发现，仅仅改善环境和管理，对于根治问题还是太慢。必须要有更立竿见影、更能体现“技术含量”的手段，才能真正站稳脚跟，堵住像老孙头那样的悠悠众口。
机会，以一种意想不到的方式来了。
这天是个多云间晴的日子，阳光时不时从云层缝隙里漏下来，照得人身上暖洋洋的。公社的宣传干事，就是那个曾经想把廖奎树成“落后典型”最后又不了了之的年轻干事，带着纸笔，来到了养猪场，说是要“跟进报道技术小组的先进事迹”。
老王头一看来了“笔杆子”，立刻精神抖擞，围前围后，唾沫横飞地介绍小组的“宏伟蓝图”和面临的“严峻挑战”，重点突出了自己“协调物资”的艰辛与不易，听得宣传干事直皱眉头。
恰在此时，刘寡妇急匆匆跑来，找到正在检查小猪粪便的廖奎，焦急地说：“廖组长，不好了！三号圈里有几头半大的架子猪，最近老是互相爬跨，不好好吃食，长得也慢！再这么下去，怕是到年底也长不了几两膘！”
这话声音不小，旁边的宣传干事和老王头都听见了。宣传干事眼睛一亮，感觉找到了“新闻点”，立刻追问：“哦？这是什么问题？技术小组有办法解决吗？”
廖奎心里明镜似的，这是猪到了青春期，开始发情了。公猪互相争斗爬跨，母猪烦躁不安，都会严重影响进食和长膘。解决这个问题最直接有效的办法，就是——劁（qiāo）猪，也就是给猪做绝育。
这本是他廖家祖传手艺里的一项基本功，他闭着眼睛都能做。只是以前各家各户散养，劁猪的时机很随意，而且这活儿又脏又累，算不得什么露脸的技术。但现在，在公社集体养猪、追求效率的背景下，适时、规范地给猪去势，就显得尤为重要了。
老王头一听，小眼睛滴溜溜一转，立刻凑到廖奎耳边低语：“奎子！机会啊！露一手！让这秀才好好看看，啥叫真本事！省得他天天琢磨怎么写批判稿！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！