办公室的窗前，底下川流不息的车灯在暮色中划出一道道红色轨迹。窗玻璃映出了陈立略显疲惫的脸，以及身后开放式办公区零星亮着的几盏台灯。又一个加班夜。
“陈工，还不走吗？”助理小杨拎着包，站在门口问道。
“一会儿就走，这个投标文件还差最后一点。”陈立转身，勉强笑了笑。
小杨点点头，带上了门。脚步声渐远，陈立才慢慢坐回自己的工位。桌上摆着上周部门年会的合照，照片中央是手捧“优秀员工”奖杯的赵娜，笑得灿烂。而他站在最边缘，嘴角上扬的弧度都有些僵硬。
这不是他第一次与奖项失之交臂。入职五年，陈立一直是国际工程部最拼命的那个。巴基斯坦的输变电项目，他顶着五十度高温在现场待了两个月；东非的电网改造工程，他带着团队三天两头熬夜；就连婚假，他都因为一个紧急项目只休了一半。
而赵娜，似乎总是能轻松获得他拼命争取的一切。
“因为她更懂得展示自己。”陈立的妻子昨晚这么说，语气里带着心疼和无奈，“你做了十分，只说五分；她做了五分，却能说成十二分。”
陈立打开电脑，继续修改那份哈萨克斯坦电站项目的投标书。这是部门今年的重点项目，他带着团队准备了三个月，几乎把所有的周末和夜晚都投入其中。键盘敲击声在空荡的办公室里格外清晰，像寂寞的心跳。
“哟，陈工还在奋斗呢？”
门口传来熟悉的声音。赵娜不知何时回来了，一身酒红色连衣裙，妆容精致，显然是刚结束什么应酬。
“回来拿点东西。”她笑着走到自己座位前，翻找着什么，“今天跟国网国际部的李主任吃饭，他们还问起哈萨克斯坦那个项目呢。我简单介绍了一下我们的方案，李主任很感兴趣。”
陈立的手指停在键盘上。赵娜总是这样，不经意间透露她与重要人物的交往，暗示她在项目中的关键作用。而事实上，她甚至不是投标团队的核心成员。
“是吗？那很好。”陈立简短回应，重新将注意力集中在屏幕上。
赵娜拿着文件走过来，站在陈立身后，看着他的屏幕：“这个技术方案部分，李主任提了点想法，我觉得我们可以调整一下。”
陈立深吸一口气。赵娜对技术细节一知半解，却总喜欢指手画脚。他想起上周部门会议上，领导将哈萨克斯坦项目的统筹工作交给了赵娜，理由是“她更擅长对外沟通协调”。
“具体什么想法？”他尽量保持平静。
赵娜俯身，手指在屏幕上指点：“比如这部分，能不能简化一点？客户不一定需要这么详细的技术参数。”
她靠得太近，陈立能闻到她身上浓郁的香水味，与办公室里熟悉的咖啡和纸张气味格格不入。
“这些是必要内容，哈萨克斯坦方面的技术团队很专业，不提供详细参数会被认为不专业。”陈立尽可能耐心地解释。
赵娜直起身，脸上掠过一丝不悦：“陈工，你就是太固执。做工程不光是技术，更是人情世故。这方面你真该多学学。”
说完，她转身离开，高跟鞋敲击地面的声音清脆而咄咄逼人。走到门口，她似乎想起什么，回头说：“对了，下周三的汇报，王总让我来讲，你配合准备材料就好。毕竟我更了解领导的关注点。”
门关上了。
陈立一拳砸在桌面上，茶杯震动，褐色的茶水溅了出来，在投标书的复印件上晕开一片污渍。他闭上眼，深呼吸，试图压下心中翻腾的愤怒和不平。
他想起老家渔民捕蟹的竹篓。一只螃蟹很容易爬出来，多放几只就没有一只能逃脱——因为下面的螃蟹会拼命拉住上面的。父亲常说：“人啊，有时候就跟这螃蟹一样，看不得别人比自己好。”
这就是所谓的“螃蟹定律”吧，陈立苦涩地想。
手机震动起来，是妻子发来的消息：“还在加班吗？胃药在左边抽屉，别忘了吃。女儿今天会叫爸爸了，我录了视频。”
陈立点开视频，女儿稚嫩的声音在空寂的办公室里回响。他的眼眶突然发热。
收拾东西准备离开时，陈立注意到赵娜桌面上一个醒眼的文件夹——“优秀员工申报材料”。鬼使神差地，他翻开来看。里面罗列的各项“突出贡献”，几乎都是他主导完成的工作，只是表述方式让人感觉赵娜才是关键推动者。
更令他震惊的是最后几页——哈萨克斯坦项目的初步方案，署着赵娜的名字，内容与他三个月前提交的初步构想惊人相似，只是增加了一些华而不实的包装。
陈立站在那里，浑身发冷。他一直知道赵娜善于揽功，却没想到如此肆无忌惮。
第二天，陈立直接去找了部门主任王总。他平静而坚定地陈述了事实，出示了自己早于赵娜的方案草稿和邮件记录。
王总听完，长叹一声：“陈立啊，我知道你委屈。但赵娜确实更懂得如何呈现价值。公司现在重视市场开拓，她那种人才我们也需要。”
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