第二天参会的人数只剩下不到二十人，大家研究的是下一步的具体计划。其实姬子栋公布的目标是集体的决策，姬家对九一年的目标设定很保守，目的是控速度、抓管理、练内功，所以实现起来没有啥困难。各部门对任务没有异议，只是在人员上相争比较激烈。没办法，御八珍的底子太薄，目前能用的人才太少，而企业又发展的过快。
这也是这一时期很多企业的通病，市场处在原始蒙昧时期，商业上机会太多，很容易控制不住欲望，这会给未来的发展埋下隐患。产业浪潮过后，都会留下许多企业的尸骸，吴晓波的《大败局》不过是其中较大的几头鲸鱼罢了。古语云：其兴也勃焉，其亡也忽焉。王朝尚且如此，何况小小的企业呢！所以象牙塔里的子玉也常常警醒自己，不能在上帝视角里迷失。重活一回，更应该清楚的知道，是时势造就的英雄。那些如彗星般消失在大潮里的俊杰，不过是抓住了时代赋予的机会而已。
“子玉，一会我俩就回家，我爸让你和大哥明天过去一趟，你是现在走还是明天再过去？”这是昨天谢凌峰交代的任务。
“明天下午我过去吧，你跟叔叔说一下，明天上午还要商量点事儿。”子玉知道谢凌峰年前在长三角、珠三角的很多地方考察，这次参加御八珍的会议可能感触很多。
“那行，明天你来的时候带点鸡翅啥的，后天去你那聚聚。”小谢对御八珍的新产品很感兴趣，刚推出没多久，门店的铺货量不大，他怕买不到。
“瞅你那点出息，咱们那天聚会，我让门店送过来就行。”
“行，还是少东家尿性。”两个死党笑闹了一会，便坐回头车离开仲道。
周日下午两点，子玉和大哥一起赶到谢家。大哥是第一次上门，拎了两袋子新产品，其中就包含了小谢念叨的鸡翅，惹得谢妈妈一阵怪罪。这次两个人是坐着自家的五十铃，除了正常的门店补货外，也给这面的关系户送点新产品尝尝鲜，礼尚往来嘛！熟人社会的基操。
“这几天忙坏了吧！”谢凌峰有开会的经验，知道期间的忙碌，对沙发上的两人说道。
“是挺闹腾的！第一次搞大会，手忙脚乱的净出错儿，多亏家里人多，这两天像扒了一层皮。”大哥有些拘谨，放下茶杯回复道。
“哎，我也是第一次参加私企的会议，深有感触啊！”谢凌峰点了颗烟，深吸了一口，吐出烟气，有些感慨：“我去南方转了两圈，看到人家的发展，眼馋的很。苏南的发展比我们强挺多，但还有脉络可寻，可和珠三角一比差的不是一星半点。刚开始，我觉得可能是他们挨着港澳的原因，直到前天去你们厂子参会，我才找到真正的原因——还是体制的问题啊！”
见姬家哥俩一脸的不明所以，谢凌峰解释道：“苏南是乡镇集体企业为主，政府支持、观念也解放，但工人的精气神和羊城、鹏城这些私企还有差别，连走路的速度都差了好多。前天下午看到你们工人的分享，我才发现他们和珠三角那些企业的工人都有着一股劲儿，一种敢于负责、敢于担当的精气神，那才是真正的主人翁精神。你们是怎么做到的？”
“其实也没特意做啥。”一阵沉思过后，姬子栋缓缓道：“我们店开得快，人手一直不够用，为了尽快招到人，给工人的工资就比较高。一旦发现谁能干得更多更好，我们就多给奖金。要是能负责，能管人，我们就让他负责更大的区域。俺们也没啥经验，遇到事儿就当场琢磨，谁的主意好就用谁的，错了也不怕，再扳回来就好了。”
“这就是自觉自发，我们的各级企事业单位已经没有这个精神了！”谢凌峰感慨。
“不过这次开会也是我们发现了很多问题。”姬子栋回忆着开会之前的股东会议，继续陈述着：“以前门店少，人员也少，我们还能顾得过来，现在事儿越来越多，顶楞（有能力）的越来越不够用，就有点不出活儿了。”
“人一多管理成本就会增加，所以就要做好规章制度，搞培训做复制。”子玉插嘴，“人少的时候可以用感情，人多了就要用制度。咱们的好习惯都要整理出来做成制度，要不以后就要忘记了，那时候就和现在这些落后的企业没啥区别了。”
“嗯呐，我回去就让子美她们做这个事儿，争取年后大会上能公布。”大哥拿出随身的笔记本记录着，这是他这半年形成的习惯，他的事儿太多，害怕记不住。
“坐言起行，还是你们行动快啊！”看着兄弟俩人的动作，一旁陪坐的谢妈直感慨。
“叔叔出去肯定收获很多，也让咱们也学习一下先进地区的经验呗。”子玉估计谢凌峰的感触很深，要不也不会约大哥过来。
“我走了这些地方，发现很多地方都是集中力量做一、两个行业，把产量尽可能做大，把价格尽可能做低。在粤东，几乎每个乡镇都有自己主营产品，小到风扇、水壶，大到空调、电视，不像咱们山城啥都有，啥都不精。省里带队的专家说，这是人力资源换取价格优势，再利用价格优势抢占市场，进而形成产业优势，再转化做什么。。。”谢凌峰扶额道：“对，叫吸聚效应，可以把人才、资金、市场都吸聚过来，然后就进入了下一个循环。然后那些分散在全国的同类企业就没了竞争优势，最后失去市场。”
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