百金贵集团内部，原本被强力整合在一起的各方势力，此刻开始暗流涌动，重新审视自己的位置。
消息灵通的“墙头草”们最先嗅到风向的变化。茶水间、走廊里，窃窃私语取代了往日的忙碌。有人幸灾乐祸，尤其是那些曾在高志豪铁腕整合中被边缘化或利益受损的元老，他们乐于见到这位强势CEO在自己最信任的伙伴那里碰壁。“看吧，我就说高总那一套太激进，连宋博士都看不下去了。”“技术派和市场派到底还是闹翻了，这下有热闹看了。”
更多的人则在焦虑中被迫站队。以市场部、战略发展部为核心的高志豪嫡系，坚定地拥护“绿野仙踪”项目，认为这是集团突破瓶颈、开疆拓土的必然一步，他们将宋晓倩的反对视为技术人员的短视和固执。“宋博士搞科研是顶尖的，但商业嗅觉还是差了点。”“没有高总的大开大合，哪有百金贵的今天？不能忘本啊！”
而研发中心、技术支撑部乃至部分注重稳健运营的财务、法务人员，则大多倾向于支持宋晓倩。他们认同“技术是立身之本”的理念，对“绿野仙踪”这样的重资产、长周期项目本能地感到担忧，认为高志豪此举好高骛远，是在拿公司的命运赌博。“宋博士说的才是实话，那个项目风险太大了！”“我们现在应该深耕技术，巩固‘智慧云农’的护城河，而不是分散精力去搞什么农旅。”
部门之间的协作开始出现明显的滞涩。原本需要研发中心全力配合的“绿野仙踪”前期调研数据请求，被技术团队以“优先级不高”或“资源紧张”为由拖延；市场部为项目造势所需的某些核心技术亮点宣传，也从宋晓倩那里难以得到痛快地签字放行。一种无形的隔阂与对抗，在日常工作中弥漫开来。
宋晓倩在会议结束后，变得更加沉默寡言。她将自己大部分时间都投入在研发中心的实验室和办公室里，仿佛只有那些冰冷的代码和精确的数据才能让她感到安心。她不再主动前往高志豪的办公室汇报工作，即使必要的沟通，也仅限于邮件和冷冰冰的文字消息。她用实际行动，划清着界限。
高志豪则陷入了另一种焦躁。他无法接受宋晓倩的“背叛”，更无法容忍她带领技术团队对集团战略的“非暴力不合作”。他在自己的办公室里大发雷霆，训斥下属办事不力，将项目推进缓慢的原因归咎于宋晓倩的不配合。他几次想找宋晓倩彻底谈一次，但骄傲和愤怒让他拉不下脸。每次看到宋晓倩那疏离而坚定的眼神，他内心那股被质疑的怒火就烧得更旺。
两人之间，那曾经充满默契、一个眼神就能读懂彼此心意的纽带，如今已绷紧至极限，随时可能断裂。
更让高志豪心烦意乱的是，这场内部纷争的消息，似乎并未被完全封锁。
这天下午，他接到了陈老的一个电话。老人没有过多寒暄，只是意味深长地说了一句：“志豪，外患未平，内耗先起，此乃商界大忌。堡垒，往往是从内部被攻破的。你和晓倩……唉，好自为之。”
挂掉电话，高志豪感到一阵寒意。陈老的消息如此灵通，说明集团内部的缝隙已经明显到被外界察觉。那“寰宇科农”呢？他们会不知道吗？
他的担忧很快得到了证实。助理送来一份最新的行业情报简报，上面显示，“寰宇科农”中国区的高层近日频繁接触几位百金贵集团内部非核心、但接触面颇广的中层管理人员，似乎有意在探听什么。同时，市场上开始悄然流传一些关于百金贵“战略方向混乱”、“核心团队失和”、“新项目存在巨大资金缺口”的负面传闻。
虽然这些传闻尚属捕风捉影，但高志豪知道，这绝不是空穴来风。对手已经像嗅到血腥味的鲨鱼，开始围绕着他亲手制造出的这道裂缝游弋。
内忧外患，同时压向这个曾经意气风发的领导者。
站在办公室巨大的落地窗前，俯瞰着城市的繁华，高志豪第一次感到了一种深深的疲惫和孤立。他赢得了与马克的权力斗争，整合了集团，却似乎正在失去更重要的东西——最信任伙伴的支持，团队的人心，以及……那个曾经共同奋斗的初心。
宋晓倩那句“背离初心”的质问，如同魔咒，在他脑海中反复回响。
他错了吗？他只不过是想让百金贵变得更强大，足以抵御任何风浪。为什么她不能理解？
而在一墙之隔的研发中心，宋晓倩同样心绪难平。她看着屏幕上“智慧云农”系统复杂的架构图，那是她和团队无数个日夜心血的结果。她害怕，高志豪的野心会最终将这个凝聚着理想的技术结晶，拖入资本的泥潭，异化成另一个只为逐利而存在的冰冷工具。
理念的冲突，情感的伤痛，权力的博弈，在这一刻交织成一团乱麻。
百金贵集团，这艘在农业科技蓝海中破浪前行的航船，因船长与大副的激烈争执而剧烈颠簸，航向开始变得模糊。
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