在全体佳美人的翘首以盼中，佳美包装正式对外发布重磅公告，官宣引入本地龙头盛弘实业作为战略投资者，同步推出覆盖全员的员工持股计划，为保障相关手续合规落地、各项筹备工作稳妥推进，公司股票将延长停牌时间。这份公告如一颗定心丸，敲定了企业发展的全新航向，既给资本市场吃下信心剂，更让全体员工吃下安心丸，佳美包装自此迈入实业赋能、全员共治的全新筹备阶段。
公告发布当日，恰逢周一清晨，股市开盘前一小时，佳美包装官方网站、证券交易所指定信息披露平台同步更新了这份重磅公告，红色标题醒目亮眼，全文措辞严谨、信息详实，每一项内容都直击市场关注核心，更贴合全体员工的殷切期盼。公告开篇便清晰列明核心事宜，明确指出“为进一步夯实公司实业根基，提升核心竞争力，保障员工长远权益，经公司董事会审议通过、工会表决同意，佳美包装决定引入本地盛弘实业有限公司作为战略投资者，战略合作涉及资金注入、生产线升级、专利研发等多维度赋能；同时，面向全体在岗员工及核心退休员工推出员工持股计划，实现企业与员工利益深度绑定，共促长远发展”。
消息一出，瞬间引爆资本市场与本土各界。各大财经媒体第一时间转发公告全文，解读核心亮点；券商研报团队连夜加班梳理利好，预判佳美未来发展潜力；关注佳美的股民与网友纷纷在社交平台热议，此前因杨俊男、林雪、王磊入股引发的关注热潮，再因这份官方公告迎来新的高峰，大家都清楚，这标志着佳美包装的战略投资与员工持股，从意向阶段正式迈入合规落地阶段，企业的困境反转彻底进入实质性推进期。
公告中，关于盛弘实业的战略投资细节，做出了明确且详实的披露，让市场与员工一目了然。公告明确，盛弘实业将分三期投入共计数亿元专项资金，首期资金将在公告发布后十五个工作日内足额到账，优先用于老旧生产线的智能化升级与环保设备置换，这与此前双方签订的投资意向书一脉相承，更以官方公告的形式，给了所有人心底的保障；二期资金将定向用于红罐包装专利技术迭代与高端新品研发，重点攻坚可降解环保包装材质，拓展高端食品、饮品包装市场；三期资金则用于仓储物流体系升级与市场渠道拓展，打通从生产到终端的全链路壁垒，全面提升佳美红罐的市场占有率。
同时公告约定，盛弘实业作为战略投资者，持股比例严格控制在员工持股总份额之下，不谋求公司实际控制权，仅委派2名代表进入董事会，负责财务监管与供应链整合相关事宜，不干预公司日常生产经营与核心管理决策，核心管理岗位依旧由佳美内部骨干与员工代表担任，这一约定，彻底打消了此前部分员工关于“企业被控股、管理权旁落”的顾虑，明确了“实业赋能、不夺主权”的合作核心，让全体员工能够安心投身生产与建设。
而最让佳美员工振奋的，当属公告中详细列明的员工持股计划细则。这份全员覆盖的持股计划，打破了传统持股的门槛限制，真正做到了“人人有份、按绩论股、公开透明”。公告明确，持股对象涵盖全体在岗正式员工、入职满十年的退休员工，以及对企业发展有突出贡献的技术骨干与基层员工；持股份额核算以工龄、岗位贡献度、企业困境期坚守时长为三大核心指标，一线生产员工、高龄技术员工予以额外倾斜，确保公平公正，兼顾老员工的坚守与新员工的付出；持股资金来源采用“个人出资+企业补贴+战略投资者配套支持”的三方模式，员工仅需缴纳少量个人资金，其余由企业从历年留存利润中补贴，盛弘实业同步配套设立持股帮扶基金，为困难员工提供无息借款，真正做到“不让任何一位想持股的员工因资金问题掉队”。
公告中还明确了员工持股的核心权益，持股员工享有与其他股东同等的分红权、重大经营决策表决权，公司每年将拿出不低于30%的净利润用于股东分红，且员工持股分红享有优先兑付权；持股锁定期与企业发展绑定，锁定期满后可自由流通，也可选择继续持有，共享企业长远发展红利。这些实打实的条款，将员工与企业的利益牢牢捆绑在一起，让每一位员工都真正成为企业的“主人翁”，真正实现“企业兴则员工富，员工强则企业旺”的良性循环。
关于股票停牌延长的决定，公告也给出了清晰的说明与时间预期。因战略投资资金落地、员工持股计划股权登记、相关合规审批手续办理等工作，需耗费一定时间筹备，为保障中小股东权益，避免股价异常波动，经向证券交易所申请获批，佳美包装股票自公告发布之日起延长停牌，预计停牌时长为两个月，停牌期间将每周发布一次进展公告，及时披露各项工作推进情况，确保信息公开透明，接受全体股东与社会各界监督。这一严谨的安排，既体现了企业对合规经营的重视，也彰显了对全体股东负责的态度，赢得了资本市场的广泛认可。
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